NOTA DE PRENSA DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL HOSPITAL

Por la presente denunciamos a la opinión pública la grave situación que se puede producir en el Hospital Severo Ochoa por:


􀂾 Finalización de 196 contratos temporales el 30 de Junio.
- En todo el SERMAS los contratos temporales tienen fecha máxima de finalización el 30 de Junio.

En nuestro hospital ese día cesarían 196 personas, mientras que en resto del SERMAS serían miles.

􀂾 El mayor número de camas cerradas durante los meses de verano.
- La direccióndel hospital nos ha comunicado que el número de camas cerradas este año será mayor que en años anteriores, algo que rechaza la Junta de Personal por la repercusión que tendría sobre la población.

􀂾 La no renovación de 9 contratos en Urgencias Generales.
- La dirección no ha renovado a 4 Enfermeras y 5 Auxiliares de Enfermería.
La Junta de Personal entiende que este personal es necesario para dar un servicio de calidad en la urgencia.
􀂾 El Sº de Ginecología está por debajo de plantilla.
- La esperanza de contrataciónde los residentes que terminan su periodo de formación este mes se ha esfumado y este servicio continuará con 6 ginecólogos menos que los reflejados en plantilla.

Lo que provoca la suspensión de consultas y pruebas diagnósticas.
􀂾 Los pediatras que contrate el Severo Ochoa tendrán que dedicar la mitad de su jornada a trabajar en centros de primaria.


- Esto provocará que haya pediatras que no acepten estos contratos y se vayan a otras áreas (competencia entre centros) o que si lo aceptan vaya en detrimento del tiempo dedicado a trabajar en el hospital.

􀂾 Importante déficit de neonatólogos.
- Si no se soluciona la situación actual esteverano 3 neonatólogos tendrán que cubrir todas las guardias, pudiendo tener que realizar hasta 10 guardias en 1 mes, con la repercusión que esto tendría en la población.

La Dirección argumenta que sería posible cubrir estas plazas con pediatrasno especialistas en neonatología, algo que iría claramente en detrimento de lospequeños bebés (desde 500 gr) que allí se atienden.


Así, ponemos en conocimiento de la ciudadanía esta situación, alertamos sobre las consecuencias que podría tener a partir del día 1 de Julio y exigimos a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid:


􀂾 La renovación de los 150 contratos que vencen el 30 de Junio.
􀂾 El mismo número de camas cerradas durante los meses de verano que el añopasado.
􀂾 La contratación inmediata del personal cesado en Urgencias Generales paraasegurar una plantilla sanitaria y no sanitaria adecuada a la demandaasistencial.
􀂾 La contratación del personal necesario para cubrir adecuadamente el resto deservicios.


En Leganés, a 22 de Mayo de 2009